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介護の相談を受けたとき、制度案内と意向確認をどう分ける？厚労省の様式を選び、次の担当へ渡すメモを整理します。 従業員から「家族の介護が始まりそうで、仕事を続けられるか心配です」と相談されたら、まず本人が希望する連絡方法と、仕事について相談したいことを確認してください。介護の詳しい事情を聞き込む必要はありません。 会社の対応は、①相談を受ける、②制度を案内して利用意向を個別に確認する、③必要な担当者へ引き継ぐ、のように整…

搭乗前夜にWh・容量・個数・荷物の入れ先を確認。国交省の99.9Wh表示例も計算し、機内充電は禁止・給電は要請と区別します。 結論：保安検査の前に確認する4点 搭乗前夜に引き出しから3個の候補が見つかったら、まず本体のWh表示を確かめてください。160Wh以下でWhが確認できるものから、持参する2個以内を選びます。条件に合わないものやWhが分からないものは候補から外してください。 日本の航空機内に適用される国土交通省の新…

新事業の補助金、設備を買う前に「新商品」と「新しい市場」を分けて確認。目標と申請準備も一枚に整理します。 新商品・新サービスや海外展開を計画し、第2回公募への申請を検討している事業者は、「どの事業枠に当てはまりそうか」「3～5年の数値目標を根拠を持って置けるか」「申請前の必須事項と職場環境整備の取組を確認できたか」を分けて整理してください。公募要領の基本要件は数値目標だけではありません。対象者・対象事業・補助対象経費…

割り込みのあとに備え、いまの位置・直前に確かめたこと・次の一手を残す再開メモを紹介します。公開資料の照合作業で残した記入済み例と、戻った際の確認手順を掲載。三項目方式の効果は未検証です。 電話や急ぎの依頼で作業を止め、戻ったときに「どこまで確認したか」が曖昧になることがあります。複数の案件を並行する小規模事業者や事務担当者向けに、中断前に「いまの位置」「直前に確かめたこと」「次にする一手」を短く残す方法を紹介します。 …

人手不足の中で求人を出す前に、採用直後の業務と将来の変更範囲を分けて整理。厚労省の記載例を使い、求人票へ転記する項目と公開前の確認手順をまとめました。 求人票では、採用直後の仕事内容・勤務地と、契約期間中の変更範囲を分けて記載します。業務内容を変える予定がない場合も、ハローワークの案内に沿って「変更範囲：変更なし」と記入します。有期契約を更新する場合は、更新の判断基準と、上限を設ける場合の通算契約期間または更新回数も…

「返金はいつですか？」と聞かれた免税販売の現場向け。90日は出国時の税関確認期限で、返金期限ではありません。回答例と店舗の引継ぎメモも紹介します。 免税販売のお客様に「90日以内に返金されますか」と聞かれたら、まず「90日は返金期限ではなく、購入者が出国時に税関の確認を受ける期限です」と伝えてください。税関確認情報の取得後に返金する方法が基本ですが、取得前の返金も認められています。ただし、出国時に税関確認を受けなけれ…

令和8年分は12月1日から控除等が変わります。書類を11月中に受け取れるか、11月給与と12月の年末調整で何が違うかを、担当者向けに日付で整理します。 年末調整の書類を11月に集め始めると、「12月1日施行の改正を、11月の給与計算にも反映するのか」と迷うことがあります。 結論は、 書類を受け取る日、給与を支払う日、年末調整を行う日を分けて確認する ことです。改正後の年末調整関係書類は11月中から受け取れます。一方、11月…